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【征文】小剛成長小記
2017-04-10 18:57:54 | 培訓 , 成長 , 征文


        那年秋天,在行業內大名鼎鼎的AT公司來我們學校進行校園招聘,經過簡歷篩選、筆試、小組面試、壓力面試等環節,非常榮地幸通過選拔,成為400人當中的30人,即將在來年7月成為AT公司一名校招大學生。

        公司HR組織大家召開臨時會議,說了一些事情,并選出了30個人的團隊負責人(聯絡人),還建了一個qq群。剛剛過完春節,hr姐姐就在群里發了一堆資料,有畢業前需要準備的事項、進入職場的心理調整、公司行業的總體介紹、公司內部的企業文化資料等等,讓我提前了解到很多東西。有個別同學還在畢業前提前去公司進行了實習,當時我因為家里有事,錯失了這個機會。

        在報到前收到公司通知,有新員工培訓課程等資料。715日正式報到,但是地點不是在公司,而是在一個封閉的培訓學校,教官全部都是部隊的兵哥哥。全國各地500名大學生,15天的培訓安排的滿滿的,早上軍訓、上午下午都是上各種課、晚上繼續軍訓,有時候白天也軍訓,有同學曬黑了,也有同學練暈了,好幾個去醫院打點滴的。中間穿插了籃球友誼賽,聯歡晚會,新老員工座談會,大閱兵等環節,好生豐富。

        81日正式到分配的事業部報到,分開的時候到了,很多同學相擁而泣。

        我分配到了DD事業部,DD事業部是公司核心事業部,屬于高技術部門。第一天,事業部領導設宴歡迎了我們20個新人,然后第二天就是事業部內部培訓,大家對事業部內部情況和安全作業有了必要充分的了解。

        5天過后,我們又分開了,到了前線各個基地開始現場學習。我當時被分配到了新疆,現在的感覺就是路真遠,地真大?;亟浝戆盐曳纸o了老李師傅,老李師傅是咨詢老師傅,帶過好幾期新人了,有的新人已然成長為事業部中層領導干部。在李師傅的指導幫助下,我迅速掌握了現場操作的技術要領,日子一天一天過去,我在現場待了快兩個年頭。老李師傅說,剛子啊,你現在獨立操作我也很放心了,馬上就快出師了。我知道是師傅表揚我呢,其實我知道很多師傅干了十幾年、幾十年還是在不斷學習、不斷進步、不斷請教別人。

        在這期間,HR定期對我們進行訪談、談心、檢查工作、噓寒問暖等,感覺很暖。

        后來集團公司組織召開項目經理培訓,事業部領導推薦了我,為期兩周的培訓讓我掌握了不少知識,感覺自己信心滿滿。培訓結束,就直接留在北京參加輪崗培訓,跟著作業部經理打下手。這一輪就是半年,半年后hr進行一次談話,征求意見是留愿意留在北京還是繼續去下面的基地,自我分析后我覺得留在北京更適合自己。于是申請留京,并得到了領導的批準。

        中間又有針對性地參加了高潛人才培訓班、儲備干部培訓班、骨干員工訓練營等培訓班次。

        入職三年的時候,作業部經理升職了,我開始管理作業部,屬于事業部的中層干部了。雖然同一批次有好多個比我職位高的,升遷快的,但是我自己感覺發展很好,走的很踏實,未來還有更多的機會,希望有機會參加公司付費的北大MBA培訓班,當然,我得先考上。