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招聘選拔

企業管理人員選拔注意事項

2020-05-06 09:14

每個企業都有自已不同的核心價值觀和人力資源體系,還是那句話,最好的不一定是合適的,只有合適的才是最好的。

0 0 管理人員 選拔 注意事項

員工丑聞頻出:HR如何才能精準識別人才?

2020-05-06 09:09

HR在招聘面試的過程中,應該如何甄別出這類應聘者,減低企業的用人風險呢?

0 0 識別人才 招聘 應聘者

解決招聘難題 你要善用人才測評

2020-04-29 09:18

其實在招聘中,無論是HR還是管理者都會常犯三種錯誤?;旧媳苊膺@三個錯誤,人才選拔不再是難題。

0 0 招聘 人才測評

HR如何運用數據幫助招聘?

2020-04-20 09:14

每個HR都希望快速為公司找到足夠合適的員工,但招聘的過程中總會遇到一些這樣的問題:

0 0 招聘 數據

結構化面試:如何甄選出優秀的畢業生

2020-04-14 09:13

目前正值“金三銀四”的招聘高峰期,許多企業將在這個階段注入新鮮血液。

0 0 結構化面試 招聘 畢業生

如何選對優秀的人

2020-04-01 09:13

從2006年開始,華為在集體面試當中引入了領軍人才的五項素質,即:主動性、概念思維、影響力、成就導向和堅韌性。

0 0 素質 評估 招聘

用數據做招聘 讓你的工作有“據”可依

2020-04-01 09:08

從分析用人部門需求到最終候選人入職,每個環節都可能影響到招聘的結果和狀態。

0 0 數據 招聘

做好準備,減少疫情期招聘焦慮

2020-02-25 09:12

目前疫情嚴重,國家也一直呼吁大家少出門,在這種情況下,我們HR應如何做好開年的招聘工作?是又有哪些應對思路及措施?

0 0 疫情 招聘 焦慮

疫情之下,給HR線上面試的幾點建議!

2020-02-18 09:06

線上面試已成為不少企業特殊時期招聘的新選擇。

0 0 線上面試 招聘 特殊時期

如何像獵頭顧問一樣發展自己的關鍵人才搜尋能力

2020-02-03 09:26

本文將介紹如何才能表現出高效率、高質量的關鍵人才搜尋能力的行為方法論,為關鍵人才搜尋提供建議。

0 0 關鍵人才 人才搜尋

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