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小議互聯網時代對績效管理帶來的轉變

2020-02-28 09:15

我個人認為,互聯網時代帶來的第一個轉變,是將給績效管理從業者帶來強烈危機感。

155 1060 互聯網時代 績效管理

深度剖析:2020年組織發展展望

2020-02-03 09:22

組織發展職能應在保證企業存續前提下,整合資源所需,抓住機遇,促進規模提升。

155 1060 組織發展 互聯網

網絡招聘行業該往何處去?

2020-01-09 09:23

利用互聯網和移動互聯網進行求職招聘,已經深入到人們的日常生活和工作中。

155 1060 網絡招聘 招聘行業 移動互聯網

四問李斌:蔚來的未來在哪里?

2019-11-07 09:31

作為車企,首先還要要注重品質。盡管蔚來已經吸引了一批粉絲,已經形成了一批挺蔚來的車主群體,但蔚來的未來,任重而道遠。

155 1060 蔚來 汽車 互聯網

互聯網時代的10大管理新思維

2019-10-18 09:24

互聯網時代,人與組織之間、人與人之間的溝通無障礙了,這就可以減少很多企業內部的矛盾與沖突、降低管控與交易成本,減少內耗。

155 1060 管理 新思維 互聯網時代

裁員潮之下 35歲真的是互聯網人的危機之年嗎?

2019-08-21 10:11

5歲,是很多人成長過程中逐步積累社會經驗、漸漸走向成熟的年齡。然而,在偶爾曝出的互聯網公司裁員新聞和部分輿論的渲染下,35歲近來成了互聯網人的危機之年。

155 1060 裁員 互聯網

逃離北上廣,投奔新一線,年輕人最看中的是什么?

2019-07-11 10:39

工作近9年的互聯網從業者許文西(化名)一個月前舉家遷往杭州,他先后在北京、佛山、廣州三個城市工作過,目前剛剛入職杭州一家互聯網公司的總監職位。

155 1060 北上廣 互聯網從業者

探究企業培訓中移動學習的學霸之路

2019-07-01 09:22

移動學習隨著互聯網的發展逐漸用其便捷性、自主性、靈活性、娛樂性等特點超越PC端的學習,成為企業培訓學習不可或缺的學習方式。

155 1060 移動學習 互聯網

移動互聯網一代管理方式:游戲積分化管理

2019-06-05 09:17

積分實時激勵員工,改變績效及獎金反饋周期過長的狀況,有效調動員工積極性,營造健康向上的文化氛圍,游戲化、趣味性,新生代員工渴望更“好玩”的管理方式

155 1060 游戲積分化管理 管理方式 移動互聯網

裁員調薪是優化調整過程 互聯網下半場先過苦日子

2019-04-12 16:21

京東人事變動不過是互聯網行業優化和調整的案例之一,包括BAT在內的大部分互聯網企業都在著手企業內部的調整。

155 1060 裁員 調薪 互聯網

從1000億企業到破產消散,阿里都沒保住它……

2019-04-12 10:55

原本可以成為Google、Facebook的“爸爸”,或者微軟的“兒子”,最后卻消散在互聯網的浪潮當中。

155 1060 雅虎 互聯網

5G互聯網科技或提升線上文化體驗服務

2019-04-02 10:01

5G將給市場帶來至少百億元以上增量市場,吸引中小企業科技創新與資金投資。

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“高薪”泡沫刺破: 互聯網人才的“冰與火之歌”

2019-03-20 09:59

這段時間,互聯網巨頭的中層們如履薄冰。騰訊手起刀落“裁撤10%中層干部”,在這之前,百度、京東、小米等公司在組織調整公告中,均提及了要提拔年輕員工的想法。

155 1060 高薪 互聯網人才

美國最大的10家互聯網公司

2019-03-15 10:05

據Visualcapitalist發布研究報告,對1998年,2003年,2008年,2013年,2018年美國最大互聯網公司研究。

155 1060 美國 互聯網公司

網易業務大調整員工:年前通知要晉升節后突然被裁了

2019-02-28 10:15

中國互聯網公司在2019年前后出現集體性調整,網易也沒有例外。

155 1060 網易 互聯網

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