微信公眾號
注冊 登錄

企業年終考核實施方案模板,拿來就可以用!

2017-12-28 09:27

2017年即將結束,2018年即將到來!很多企業都面臨著薪酬績效考核的調整苦惱!本文分享一篇企業年終考核實施的模板,僅供參考!

155 1060 年終考核 績效考核

“年終考核”的那些事兒

2017-12-26 09:11

到底該怎樣做,才能給所有員工一個公正公平的考核結果?

155 1060 年終考核 考核結果

【征文作品】相隨時光 流年夢想

2017-12-25 11:09

我身體很好,但是一年肯定鐵鐵的會感冒兩次,很嚴重的那種,頭疼,流鼻涕,呼吸困難。一次是年中人員大幅度波動時,一次是年底考核時。

155 1060 年終考核 征文

實戰經驗談:年終考核找不足 總結工作評優秀

2017-12-21 09:09

我們公司有自找不足的績效文化,提倡“永找不足、持續提升”。

155 1060 年終考核 總結 績效管理

年終考核激勵 HR到底該怎么做?

2016-11-30 09:16

年終考核激勵,事關重大,做得好做得公平可以留住人才、增加凝聚力、提升士氣。

155 1060 年終考核 激勵

蘇寧紅孩子張瀛:年度目標清晰才能考出結果

2016-09-07 09:23

要做好年終考核,在年初定目標的時候要清晰,在過程中要關注調整。

155 1060 年終考核 目標

[3000強專訪]用OGSM模型破解年終考核難題

2016-09-06 09:15

今天跟大家分享的是如何從經營目標入手,來破解年終考核的難題。

155 1060 年終考核 OGSM模型

[專訪]年終考核進化論:以自治代替法治

2016-09-05 09:04

要想真正達到年終考核的目的,還是要讓員工成為企業的主人,以自治代替法制。

155 1060 年終考核 自治 法治

HR3000強成員程博先生談年終考核

2013-12-09 10:43

國內著名上市公司人力資源副總監、高級經濟師、注冊國際高級人力資源專家程博先生認為:年終考核流于形式主要是因為考核相對簡單、粗放、模糊,所以難以發揮作用。

155 1060 年終考核 HR3000強 程博

1第1/1頁(共9條)
dnf卖强烈之痕迹赚钱吗 pc蛋蛋是什么 快乐十分计划 云南体彩11选5走势图 盛京棋牌网下载 今天江西多乐彩开奖结果查询 黑龙江p62开奖走势图 道琼斯股票指数 腾讯分分彩走势图选胆 5分钟短线交易系统100% 选上海快三有什么技巧吗