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創業板股權激勵制度改革“一石數鳥”

2020-05-12 09:54

股權激勵已成為改善公司治理水平、增強員工凝聚力、提升上市公司競爭力的有效手段。

155 1060 創業板 股權激勵制度改革

關于企業管理中員工激勵上的四點注意補充

2020-05-12 09:25

因人而異的激勵措施才能真正發揮成本優勢,使各種獎勵用在“刀口”上,最大程度激發員工的工作積極性 。

155 1060 員工激勵 激勵措施

一文講透!企業提升員工自驅力的四大問題

2020-03-17 09:10

現實中的執行力差往往只是現象,我們往往用各種制度和工具去追蹤執行,但這些方法的效果通常不佳,根源是沒有激發出員工的自驅力。

155 1060 自驅力 執行力 激勵

管理者常犯的一個錯誤,中招的人真不少!

2020-03-16 09:20

獎勵和懲罰就像是咖啡因、興奮劑,能帶來短期效應的爆發,卻難以持續。

155 1060 管理者 激勵

疫情下,如何激發員工的工作熱情?

2020-03-05 09:22

傳統組織管理需要變革。企業需要創造全新的組織環境,充分激發員工的工作熱情,釋放員工的內在能量。

155 1060 疫情 工作熱情 激勵

股權激勵:如何定人與定量

2020-03-02 09:19

激勵對象的確定,一是受到激勵規模的影響,二是要受到公司文化氛圍的影響。

155 1060 股權激勵 定人 定量

如何激勵直播行業業務人員?

2020-01-09 09:25

作為直播行業企業,要想激勵業務(招聘)人員的積極性,我們首先要了解這個行業的特點。

155 1060 激勵 直播行業

如何開展對員工的激勵與約束

2019-12-24 09:54

企業和員工職業化的推動離不開激勵和約束機制。激勵與約束有著不同的功能,兩者又是相輔相成的,缺一不可。

155 1060 激勵約束 職業化 機制

員工要錢和“只要錢”是不同的!

2019-12-12 09:26

企業對員工的激勵和認同,大都來自兩個層面。一個是物質層面,一個是精神層面,這兩點都缺一不可,但究竟哪個更重要?

155 1060 激勵 要錢 獎勵

選擇適合的激勵機制才是最有效的

2019-12-05 09:18

激勵機制的有效與否,直接決定著企業是否可以團結職工、凝聚職工,決定著組織是否能生存和發展。

155 1060 激勵機制 薪酬激勵 情感激勵

好的團隊領導者,要會員工激勵!

2019-12-05 09:11

員工激勵工作開展的優劣,是區分優秀管理者與一般管理者的一個主要標志。

155 1060 員工激勵 領導者 團隊

股權激勵設計方案的4個要點

2019-12-03 09:13

“股權”是一個很好用也很難用的工具,說好用,是因為它可以替你圈住人才,激活企業;說難用是因為你常常不知從何下手,今天就跟大家分享一下。

155 1060 股權激勵 激勵設計方案

工資沒少發 獎金沒少加 員工激勵為什么無效了?

2019-11-29 09:15

企業的發展一直以來是管理者最為關心的問題,不斷的企業變革優化,都是為了對企業產生良性的增長。

155 1060 員工激勵 工資 獎金

最能激發員工的不是薪水,而是成就感!

2019-11-22 09:46

管理者們大多都會忽略一點,除了薪水和獎金之外,提升員工的成就感才是更好的激勵方式。

155 1060 激勵 薪水 成就感

用這個心法 激勵就會變得非常有效果

2019-11-21 09:18

小小一碗牛肉面,卻成為企業管理中的一個經典案例。

155 1060 激勵 效果 利益

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