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人力資源部如何走出績效管理誤區

2020-05-14 09:21

在實踐中,績效考核應該從強調人與人之間的比較轉向每個人的個人自我發展診斷,將考核者與被考核者的對立關系變成互助伙伴關系。

155 1060 績效管理 誤區 人力資源

管理者該如何做好比自己年長的員工的管理?

2020-05-13 09:13

無論是“90后”還是“00后”管理者,只需要在管理是做到下面四點,那么團隊管理什么一切都不在是什么問題。

155 1060 管理者 團隊管理

銷售帶管理,老板繞不開的結

2020-05-11 09:22

對于社會招聘的普通員工來說,老板最好別把這套“銷售帶管理”理論加在普通員工的頭上。

155 1060 銷售 管理

把企業經營管理變得簡單一點

2020-05-09 09:17

科學的管理就是辦復雜的事情簡單化,把簡單的事情可操作化,把可操作化的事情度量化、數字化,把度量化、數字化的事情考評化。

155 1060 經營管理 管理者

記住并遵從這四點 團隊管理將不再是問題

2020-05-09 09:11

對企業管理者來說,最想要碰到的員工就是有能力,然后能夠自發工作的員工。

155 1060 團隊管理 管理者

任何一個企業的成功都必然是人才經營的成功

2020-05-06 09:16

作為企業的管理者,在經營企業的過程中,不要只關注產品、市場、技術,更要學會關注人的力量。

155 1060 管理者 人才經營

企業管理人員選拔注意事項

2020-05-06 09:14

每個企業都有自已不同的核心價值觀和人力資源體系,還是那句話,最好的不一定是合適的,只有合適的才是最好的。

155 1060 管理人員 選拔 注意事項

一汽豐田重組管理體制 南北豐田競爭或將加劇

2020-04-30 10:02

一汽豐田決定重組管理體制,以促進在中國的持續性成長,天津一汽豐田汽車有限公司將成為一汽豐田系企業的統括企業。

155 1060 一汽豐田重組 管理

企業管理:管理者要認清管理的本質

2020-04-30 09:08

企業管理是一個大家始終在探究的課題,對于管理的本質也有很多答案。

155 1060 企業管理 管理者 本質

如何在經營管理的悖論中找到績效點

2020-04-27 09:11

身在其位而謀其政,在不同高度和角度,看到的問題自然不一樣。

155 1060 績效點 悖論 企業管理

八步管理節點分析,明白小白與精英之間的差距

2020-04-26 09:17

成長需要時間的沉淀,但是當我們處在群狼環伺之時,那一刻的時間永遠的顯得那么漫長。

155 1060 管理者 成長

2020開局艱難,人力資源管理將何去何從?

2020-04-26 09:10

2020年的新冠肺炎疫情,令許多企業陷入了巨大的困境,同時也使人力資源管理的趨勢發生了轉變。

155 1060 人力資源管理 疫情

不能驅動經營的績效都是耍流氓-2

2020-04-22 09:02

掌握大量管理概念和工具不足為奇,能夠有意識地在管理有效性上下工夫的卻寥寥無幾。

155 1060 績效管理 有效性

三大方面!讓零售企業快速考量考勤管理系統

2020-04-20 09:13

零售企業具有門店多且分散、員工眾多等特點,所以,考勤數據在零售企業當中的管理和統計也會更為復雜一些。

155 1060 考勤管理 零售企業

不能驅動經營的績效都是耍流氓-1

2020-04-20 09:07

績效方案的設計者一定要站在總經理的高度俯瞰問題,從更高維度尋找業績提升的方法。

155 1060 績效管理 經營提升 的績效方案

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